最初の壁を乗り越えろ！

新入社員フォローアップ研修

ハウディでは新入社員に定期的な研修を実施しています。

入社3か月目は「フォローアップ研修」

その名の通り、今の課題や悩みを解消するフォローの研修です。

今回は

①全員が発言する

②活発な意見交換を行う

③他者の意見を受け入れる

といった「会話」を意識して研修に臨んでもらいました。

グループワークでは、PDCAのポイントや

役割分担の重要性を学びました。

マナーの確認では電話の第一声を録音し、
トーンやスピードが適正かお互いにチェックし合いました。

同期の仲間とたくさんの「会話」を通し、
笑顔のリスタートが切れました！
最初の壁を乗り越えて、大きく成長してほしいと願います。

グループワーク！

全員が発言！

第一声の確認…少し恥ずかしい！？

基本の振返りも徹底しました