新入社員フォローアップ研修

新入社員のフォロー研修を開催しました！

ハウディでは4月に入社した新入社員に、フォローアップ研修を実施しています。
ビジネスマナーの見直しや、チームワークの大切さを学ぶ演習、
今後の目標設定など、グループワークを交えながら行います。

夏と冬の2回実施していますが、今回はその1回目！
コロナの感染対策をしっかり行っての開催となりました。

新入社員が全員そろうのは入社式以来、久々の再会でした。
休憩時間には、違う支店や部署が離れている社員が、近況報告や仕事の悩み相談など、
同期ならではの交流もたくさん見られました。

同期の仲間で集まり、課題に向き合いながら高めあう研修は、
それぞれ良い刺激になったと思います。
7月より正式配属となった新入社員のさらなる成長が楽しみです。

グループワーク！盛り上がりました！！

ビジネスマナーの再確認！ お辞儀の角度は大丈夫？

意見発表！課題の共有ができていました。